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对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()
2024年04月23日 23时04分17秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()
2024年02月12日 17时02分02秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()
2024年05月20日 12时05分09秒
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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值的是()
2024年02月12日 17时02分02秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是()
2024年02月12日 17时02分02秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求的是()
2024年02月15日 20时02分41秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是()
2024年02月12日 17时02分02秒
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在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()
2024年02月12日 17时02分01秒
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工作识别中最重要的项目是()
2024年02月12日 17时02分01秒
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职位分类一般是()
2024年04月14日 15时04分10秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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那些接受过专门培训,懂得系统搜集和分析信息的人员,也就是专门搜集工作信息的人员指的是()
2024年02月12日 17时02分01秒
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任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()
2024年05月06日 08时05分18秒
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上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是()
2024年02月12日 17时02分01秒
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最为普遍的确定关键事件的方法是()
2024年03月25日 11时03分26秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()
2024年02月24日 06时02分51秒
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一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是()
2024年02月12日 17时02分00秒
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让有关人员以书面形式回答有关工作岗位问题的工作分析方法是()
2024年02月12日 17时02分00秒
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依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是()
2024年02月12日 17时02分00秒
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对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()
2024年02月12日 17时02分00秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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最简单、最容易操作的工作评价方法是()
2024年02月12日 17时02分59秒
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胜任工作要求具备的主观条件称()
2024年03月25日 20时03分11秒
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将科学管理念与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()
2024年05月05日 20时05分34秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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人力资源管理的基础和前提是()
2024年02月12日 17时02分59秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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在候选人选拔的方法中,根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是()
2024年05月11日 11时05分10秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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公务员职位分类一般是()
2024年02月12日 17时02分59秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做()
2024年02月12日 17时02分58秒
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组织中上级主管人员能够直接的有效地指挥和领导下属的数量被称为()
2024年02月12日 17时02分58秒
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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为()
2024年02月12日 17时02分58秒
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采用直接观察法进行工作分析时,比较适合观察者观察的位置应是()
2024年02月12日 17时02分58秒
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岗位分类的结构一般应呈()分布
2024年05月06日 07时05分04秒
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最早采用自我管理团队的公司是()
2024年02月12日 17时02分58秒
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要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()
2024年02月12日 17时02分57秒
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在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()
2024年02月12日 17时02分57秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是()
2024年02月12日 17时02分57秒
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在选择收集工作信息的方法时需要考虑的首要因素是()
2024年02月12日 17时02分57秒
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岗位在工作过程中对任职者身体的影响是()
2024年02月27日 22时02分04秒
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在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中的是()
2024年02月12日 17时02分57秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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一组在重要职责上相同的岗位的总称叫()
2024年02月12日 17时02分56秒
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在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做
2024年02月12日 17时02分56秒
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一组主要职责相近的岗位的集合叫做
2024年02月12日 17时02分56秒
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人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做
2024年02月12日 17时02分56秒
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企业中各个岗位功能的等级是
2024年02月12日 17时02分56秒
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由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中并具有特定结构和功能的有机整体称为
2024年02月12日 17时02分56秒
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企业中的成员为了完成某一特定的任务,需要做的一系列相关的工作是
2024年02月12日 17时02分55秒
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确定任职资格的依据是
2024年04月13日 23时04分36秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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工作分析项目的确定依据是
2024年02月12日 17时02分55秒
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对工作分析理论与方法的创立与初步发展起了巨大推动作用的是
2024年02月12日 17时02分55秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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工作分析与工作评价制度首先在( )领域得以推广应用
2024年02月12日 17时02分55秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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我国的工作分析起源于
2024年02月12日 17时02分55秒
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分类:工作分析(广东)(06092-gd)
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通过与岗位任职者进行面对面的交谈而收集工作信息的一种方法叫
2024年02月12日 17时02分54秒
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