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根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量的是（）
A、现状预测法
B、经验预测法
C、自上而下法
D、统计学方法
【正确答案】：D
【题目解析】：统计学方法。根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量。如销售人员与销售量的比例、一般员工和管理人员的比例属于简单的比率预测法，大型组织中可根据组织内复杂的情况进行回归分析来确定组织未来的人力资源需求。