使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做 ( )次比较。

使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做 ( )次比较。

分类：人事管理学(00324)
发表：2024年05月08日 22时05分19秒
作者： admin
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使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做 ( )次比较。

A.45

B.55

C.65

D.100

正确答案是A

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